Calculadora de liquidación final en Argentina
Calcula en segundos tu SAC proporcional, vacaciones no gozadas y, si aplica, la indemnización por antigüedad y el preaviso — según la LCT.
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Última actualización: 2026 · fórmulas conforme a la legislación laboral vigente de Argentina.
Cómo se calcula el liquidación final en Argentina
Calculamos tu antigüedad exacta
Años, meses y días completos entre tu ingreso y tu salida.
Si fue despido sin causa, indemnización por antigüedad
1 mes de sueldo por año o fracción mayor a 3 meses (Art. 245 LCT), más preaviso si no te lo dieron.
SAC proporcional
Aguinaldo prorrateado por los días trabajados del semestre en curso (enero-junio o julio-diciembre).
Vacaciones no gozadas
Días de vacaciones según tu antigüedad, proporcionales a los días trabajados del año calendario, valorizados con divisor 25.
Qué te corresponde según el motivo de la desvinculación
En Argentina, el SAC proporcional (aguinaldo) y las vacaciones no gozadas se te deben siempre, sin importar por qué termina la relación laboral. Lo que cambia es la indemnización por antigüedad del Art. 245 de la LCT: solo corresponde cuando el empleador te despide sin una causa justificada. Si renuncias (Art. 240) o el contrato termina por mutuo acuerdo (Art. 241) sin pacto adicional, no hay indemnización por antigüedad ni preaviso.
Indemnización por antigüedad y preaviso, juntos
La indemnización del Art. 245 equivale a un mes de tu mejor remuneración mensual, normal y habitual, por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses. Además, si el empleador no te dio el preaviso correspondiente —15 días en período de prueba, 1 mes entre 3 meses y 5 años de antigüedad, o 2 meses si superás los 5 años—, debe indemnizarte también por ese concepto.
Ejemplo práctico paso a paso
Supongamos que ganás $500.000 ARS mensuales, ingresaste el 1 de mayo de 2020 y te despiden sin causa el 15 de agosto de 2024 — 4 años, 3 meses y 14 días de antigüedad —, sin que te dieran preaviso.
- Indemnización por antigüedad: como la fracción supera los 3 meses, se redondea a 5 años → 5 meses de sueldo = $2.500.000.
- Indemnización sustitutiva de preaviso: con menos de 5 años de antigüedad corresponde 1 mes = $500.000.
- SAC proporcional: del semestre en curso (1 de julio al 15 de agosto = 46 días) → ($500.000/2) × (46/182,5) = $63.013,70.
- Vacaciones no gozadas: con menos de 5 años te corresponden 14 días de tabla; del año calendario trabajado (228 días) → 14 × (228/365) = 8,75 días × ($500.000/25 = $20.000) = $174.904,11.
- Total de la liquidación final: $2.500.000 + $500.000 + $63.013,70 + $174.904,11 = $3.237.917,81 ARS.
Replicá estos mismos datos en la calculadora de arriba para ver el desglose completo.
Errores comunes al calcular tu liquidación final
- Redondear la antigüedad hacia abajo cuando la fracción supera los 3 meses — la ley obliga a contar ese año adicional completo.
- Olvidar el preaviso cuando el empleador no lo notificó formalmente por escrito.
- Calcular el SAC sobre el sueldo completo en vez de la mitad correspondiente, prorrateada por los días del semestre en curso.
- Usar el divisor equivocado para las vacaciones — la ley establece dividir el sueldo mensual entre 25, no entre 30.
- Pensar que la renuncia o el mutuo acuerdo generan indemnización por antigüedad, cuando por ley no la generan salvo pacto expreso entre las partes.
Conceptos que incluye el liquidación final en Argentina
| Concepto | ¿Cuándo aplica? |
|---|---|
| Indemnización por antigüedad | 1 mes de sueldo por año trabajado o fracción mayor a 3 meses (Art. 245 LCT). Solo en despido sin causa. |
| Indemnización sustitutiva de preaviso | 1 o 2 meses de sueldo según antigüedad, si no se otorgó el preaviso. Solo en despido sin causa. |
| SAC proporcional (aguinaldo) | Proporcional a los días trabajados del semestre en curso. Siempre aplica. |
| Vacaciones no gozadas | Días de vacaciones según antigüedad, proporcionales al año calendario trabajado. Siempre aplica. |
Preguntas frecuentes
¿Qué es el SAC proporcional y cómo se calcula?
El SAC (Sueldo Anual Complementario o aguinaldo) proporcional es la parte del medio aguinaldo que te corresponde por los días trabajados del semestre en curso. Se calcula como la mitad de tu mejor sueldo mensual, prorrateada por los días trabajados desde el 1 de enero o el 1 de julio, lo que corresponda, hasta tu fecha de salida.
¿Cuánto es la indemnización por despido sin causa?
Un mes de tu mejor remuneración mensual, normal y habitual, por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses (Art. 245 LCT), con un mínimo de un mes de sueldo.
¿Qué pasa si renuncio? ¿Tengo derecho a indemnización?
No. Si renunciás (Art. 240 LCT) no corresponde indemnización por antigüedad ni preaviso. Sí tenés derecho al SAC proporcional y a las vacaciones no gozadas, que se te deben sin importar el motivo de la baja.
¿Cuánto tiempo de preaviso corresponde?
15 días si estás en período de prueba —menos de 3 meses de antigüedad—, 1 mes si tenés entre 3 meses y 5 años de antigüedad, y 2 meses si superás los 5 años. Si el empleador no lo otorga, debe pagarlo como indemnización sustitutiva.
¿Cómo se calculan las vacaciones no gozadas?
Según tu antigüedad corresponden 14, 21, 28 o 35 días corridos al año. Se prorratean por los días trabajados del año calendario y se valorizan dividiendo tu sueldo mensual por 25, el divisor legal para vacaciones.
¿El mutuo acuerdo genera indemnización?
Por ley, la extinción por mutuo acuerdo (Art. 241 LCT) no genera indemnización por antigüedad, salvo que se pacte expresamente un monto adicional entre las partes.
¿Qué es la 'mejor remuneración mensual, normal y habitual'?
Es el criterio que usa el Art. 245 LCT para calcular la indemnización: se toma el sueldo mensual más alto que hayas percibido de forma regular en el último año trabajado, incluyendo comisiones o adicionales habituales, no solo el básico del último mes.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mi liquidación?
El plazo de prescripción de los créditos laborales en Argentina es de 2 años, contados desde que cada concepto se hizo exigible.
¿La indemnización por despido paga impuesto a las ganancias?
La indemnización por antigüedad del Art. 245 LCT está exenta del impuesto a las ganancias. El preaviso y el SAC proporcional pueden tener un tratamiento fiscal distinto; conviene confirmarlo con un contador según tu caso particular.
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